Primeras entrevistas de trabajo.

Gracias a la labor que realiza nuestro equipo de Prospectores/as y Orientadores/as Laborales, dentro de nuestro Programa de Orientación, Prospección e Inserción (OPI) 2014-2015, ya se están realizando en nuestras instalaciones  las primeras entrevistas de trabajo, para cubrir vacantes en empresas.

 

Esto es sólo el comiezo, nuestro objetivo es ayudar en la labor de busqueda de empleo al mayor número de personas posibles, para ello contamos con un amplio equipo de profesionales que se encargan diariamente de la prospección del mercado laboral y la orientación de usuarios/as ayudandoles y asesorandoles en esta tarea.

 

Si tienes entre 25 y 34 años y aún no formas parte de nuestro programa, llama al 927-241859 para informarte.

Los 10 errores más comunes en entrevistas de trabajo.

Nadie está exento de cometer errores durante una entrevista. Aunque a veces nos enfocamos más en lo que debemos hacer, de vez en cuando viene bien hacer un análisis de errores comunes. Y así saber lo que NO tenemos que hacer.

 

1.- Falta de preparación.- Quedarte en blanco ante una pregunta como "¿qué sabes de nuestra empresa?" resulta embarazoso y demuestra una falta de preparación total. Prepara un informe sobre la empresa donde solicites trabajo y estúdiatela a fondo. También revisa esta lista de preguntas comunes para sentirte un poco más preparado.

2.- Mal vestido.- Y no me refiero a que no lleves ropa de marca o que tu corbata no esté a la última moda. Lo importante en cuestiones de vestimenta: vestirse acorde con la posición y con la cultura de la empresa. Revisa este artículo sobre cómo vestirse para una entrevista. El aparecer a una entrevista de trabajo para salvavidas en la playa para el verano con un traje de contable -por muy profesional que te aparezca- puede eliminarte rápidamente de la lista de candidatos.

3.- No saber comunicarte.- La comunicación escrita juega un papel fundamental durante la búsqueda de trabajo. Cuando llega la hora de la entrevista, la comunicación oral y la corporal harán el resto del trabajo. Dar la mano con firmeza, mirar a los ojos del entrevistador, o mantener una postura positiva pueden equilibrar la balanza a tu favor antes de ni siquiera abrir la boca para contestar la primer pregunta.

4.- El móvil.- Nuestro amigo inseparable. Apaga el móvil antes de entrar a la entrevista. Son muchos los casos de solicitantes que reciben llamadas o mensajes durante la entrevista. Y aunque no te lo creas, muchos de ellos incluso contestan estando en medio de la entrevista. Probablemente, ya lo has adivinado. Una simple de llamada mientras te entrevistas y tus oportunidades de conseguir el trabajo se han reducido a cero.

5.- Hablar demasiado.- Una de las cualidades más importantes en el campo de la comunicación: el saber escuchar. Y una de las menos preparadas. Existen candidatos que, ya sea por nervios o exceso de confianza, se toman 10 minutos para contestar una pregunta simple. Intenta ser conciso en tus respuestas. El entrevistador no necesita saber la historia completa de tu vida.

6.- No hablar suficiente.- En el otro extremo nos encontramos con el síntoma del adolescente que no le apetece hablar con sus padres después del colegio, y se limita a utilizar monosílabos. Muy pocas preguntas durante una entrevista requerirán una respuesta de sí o no. Elabora tu respuesta sin enrollarte mucho. Busca el término medio.

7.- Información incompleta.- Muchas veces antes de la entrevista, deberás de rellenar otro formulario con información sobre tu pasado profesional. Asegúrate de que las fechas de empleos pasados, y otros datos relevantes, correspondan con lo que escribiste en tu resume.

8.- Dar la respuesta equivocada.- Si la posición requiere de unas ciertas destrezas y cualidades, y tu has indicado en tu resume que las posees, no te contradigas durante la entrevista. Por ejemplo, en un anuncio de trabajo se especifica que se necesita alguien dispuesto a trabajar en equipo. Durante la entrevista, tú indicas que te encantaría trabajar solo para asegurarte que el trabajo se hace bien. También describes las horribles experiencias que has tenido trabajando en equipo en tus anteriores trabajos. Resultado: el trabajo será para otro candidato.

9.- Criticar a tus antiguos jefes.- Todos hemos tenido experiencias negativas en el trabajo con jefes insoportables y compañeros envidiosos. Pero ten mesura cuando te refieras a esas personas o situaciones. Puede que tu antiguo jefe sea cliente de esta empresa, o que resulte que el entrevistador es amigo íntimo de ese que tanto odiaste. Nunca se sabe. Limítate a ser objetivo a la hora de criticar. Trata de enfocarte en algo positivo: "aunque mi antiguo jefe era un gran vendedor, no existían una gran conexión entre nosotros." Suficiente.

10.- No te quedes en el olvido.- Pocas personas utilizan la potente arma de "dar las gracias." Terminas la entrevista, te vas a casa, y a esperar a que suene el teléfono. ¿Por qué no te sientas y escribes una nota de agradecimiento? Puede ser un email o una nota escrita a mano. El detalle, siempre y cuando sea sincero, puede incrementar tus probabilidades de éxito.

 

Fuente: about.com

Trabajar en las principales estaciones de esquí de España

Si eres un apasionado de la nieve o simplemente quieres trabajar en las pistas de esquí de España, debes de conocer todas las oportunidades de empleo que ofrecen las estaciones de esquí de España. Para ello, hemos preparamos un listado con todas las estaciones de esquí que encontramos en la geografía española.

 

Cómo buscar trabajo en una estación de esquí española

Para buscar empleo en estas estaciones de esquí españolas, recomendamos visitar las web de los sitios donde deseemos trabajar, después de mirar si hay alguna oferta disponible en su tablón de anuncios, deberíamos dejar un curriculum en su correo indicando el puesto al que queremos optar.

Otras veces, simplemente tenemos que buscar entre un listado de ofertas vacantes que nos ofrecen las propias estaciones de esquí en sus webs. [Ver formación en Turismo]

Si por ejemplo eres monitor de esquí o snowboard, lo mejor será que te informes de cuáles son las escuelas de ski que que hay en la zona donde quieres trabajar. Ir a ellas a ofrecer tu candidatura, puede ser una opción muy recurrente. De esta forma, puedes realizar el mismo método con hoteles y restaurantes de la zona.

Fuente y mas información: http://trabajarporelmundo.org/trabajar-en-las-principales-estaciones-de-esqui-de-espana/

Nuevo curso de CCOO destinado a Monitores de Actividades Formativas Complementarias

Curso presencial, gratuito y homologado por el MECD.

Plazo de inscripción hasta el 13 de noviembre. El curso se celebrará en Cáceres en horario de mañana.

 

CURSO DESTINADO A:
Monitores de Actividades Formativas Complementarias de centros públicos.

Pueden participar también quienes, estando ahora en otra ocupación, han prestado servicios como empleados públicos en 2014. Igualmente cualquier empleado/a público.

El curso forma parte del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

DURACIÓN: 20 horas (2 Créditos)

LUGAR DE IMPARTICIÓN: Cáceres. Casa Municipal de la Cultura “Rodríguez Moñino”. Avda. Cervantes s/n. 10005.

FECHAS REALIZACIÓN: 19 – 20 – 24 – 25 y 26 de noviembre

HORARIO: de 9.30 a 13.30 horas

 

Para mas infoirmación visitar la web http://www.feccoo-extremadura.org/ensenanzaextremadura/Areas_Comunes:Formacion:CURSOS_DE_CCOO:725601--Nuevo_curso_de_CCOO_destinado_a_Monitores_de_Actividades_Formativas_Complementarias

Abierto el plazo para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción.

El pasado 31 de octubre se abrió el plazo para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción

El Diario Oficial de Extremadura publica, con fecha de jueves 30 de octubre de 2014, la primera convocatoria para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción (RBEI), regulada por La Ley 9/2014, de 1 octubre. El plazo de solicitud está abierto, para esta convocatoria, hasta el 15 de enero de 2015.

Así, desde hoy se podrá solicitar esta prestación económica de naturaleza asistencial, con una duración de un año, y que está dirigida a garantizar la cobertura de las necesidades básicas de quienes se encuentran en situación de exclusión o riesgo de exclusión, y a promover su integración social y laboral.

Entre los requisitos para poder solicitar esta prestación hay que contar con rentas inferiores al 75% del IPREM, es decir, 5.591 euros anuales o 465 euros mensuales; estar empadronado y residir legalmente en algún municipio de la Comunidad  Autónoma de Extremadura; tener 25 años de edad, salvo excepciones en las que bastará tener cumplidos 18 años de edad, entre otros.

Para obtener más información de esta convocatoria y su tramitación hay que dirigirse a los Servicios Sociales de Base de los ayuntamientos o a la sede del Servicio de Renta Básica , emplazada en la Calle Antonio Rodríguez Moñino 2, de Mérida.

Además, a través de esta web podrá obtener toda la información relativa a la Ley, normativa, documentación así como un directorio con los contactos de los Servicios Sociales de Base en el apartado de RENTA BÁSICA, que está ubicado en la portada principal de la web.

Más info: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/2428