Listado de Especialidades Formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.

Ya está disponible el listado definitivo de especialidades formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados y las entidades a las que han sido asignadas cada una de ellas.

 

Podeis pinchar en el siguiente enlace para acceder al listado y consultarlo o descargarlo, a través de la página oficial de ExtremaduraTrabaja.

http://extremaduratrabaja.gobex.es/webfm_send/4482

 

No olvideis que estos cursos tienen plazo de inscripción y un número de plazas limitadas por lo que mejor no dejarlo para última hora.

CURSOS PARA CERTIFICAR LA CUALIFICACIÓN PROFESIONAL EN DEPENDENCIA.

Los desempleados se beneficiarán de 81 cursos para certificar cualificación profesional en dependencia, que también se facilitará en centros acreditados.

 

El Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD) y la Dirección General de Formación para el Empleo han llamado a la tranquilidad de los profesionales que deben certificar su cualificación profesional en atención sociosanitaria, dado que se van a ofertar 81 cursos en esta especialidad el próximo año dirigidos a desempleados, se va a priorizar la dependencia en la convocatoria para personas ocupadas, y se va a poder certificar esa cualificación a través de centros de formación acreditados.

 

Puedes leer la noticia completa en http://www.gobex.es/comunicacion/noticia?idPub=14765#.VH-ERRa9LCR

Primeras entrevistas de trabajo.

Gracias a la labor que realiza nuestro equipo de Prospectores/as y Orientadores/as Laborales, dentro de nuestro Programa de Orientación, Prospección e Inserción (OPI) 2014-2015, ya se están realizando en nuestras instalaciones  las primeras entrevistas de trabajo, para cubrir vacantes en empresas.

 

Esto es sólo el comiezo, nuestro objetivo es ayudar en la labor de busqueda de empleo al mayor número de personas posibles, para ello contamos con un amplio equipo de profesionales que se encargan diariamente de la prospección del mercado laboral y la orientación de usuarios/as ayudandoles y asesorandoles en esta tarea.

 

Si tienes entre 25 y 34 años y aún no formas parte de nuestro programa, llama al 927-241859 para informarte.

Los 10 errores más comunes en entrevistas de trabajo.

Nadie está exento de cometer errores durante una entrevista. Aunque a veces nos enfocamos más en lo que debemos hacer, de vez en cuando viene bien hacer un análisis de errores comunes. Y así saber lo que NO tenemos que hacer.

 

1.- Falta de preparación.- Quedarte en blanco ante una pregunta como "¿qué sabes de nuestra empresa?" resulta embarazoso y demuestra una falta de preparación total. Prepara un informe sobre la empresa donde solicites trabajo y estúdiatela a fondo. También revisa esta lista de preguntas comunes para sentirte un poco más preparado.

2.- Mal vestido.- Y no me refiero a que no lleves ropa de marca o que tu corbata no esté a la última moda. Lo importante en cuestiones de vestimenta: vestirse acorde con la posición y con la cultura de la empresa. Revisa este artículo sobre cómo vestirse para una entrevista. El aparecer a una entrevista de trabajo para salvavidas en la playa para el verano con un traje de contable -por muy profesional que te aparezca- puede eliminarte rápidamente de la lista de candidatos.

3.- No saber comunicarte.- La comunicación escrita juega un papel fundamental durante la búsqueda de trabajo. Cuando llega la hora de la entrevista, la comunicación oral y la corporal harán el resto del trabajo. Dar la mano con firmeza, mirar a los ojos del entrevistador, o mantener una postura positiva pueden equilibrar la balanza a tu favor antes de ni siquiera abrir la boca para contestar la primer pregunta.

4.- El móvil.- Nuestro amigo inseparable. Apaga el móvil antes de entrar a la entrevista. Son muchos los casos de solicitantes que reciben llamadas o mensajes durante la entrevista. Y aunque no te lo creas, muchos de ellos incluso contestan estando en medio de la entrevista. Probablemente, ya lo has adivinado. Una simple de llamada mientras te entrevistas y tus oportunidades de conseguir el trabajo se han reducido a cero.

5.- Hablar demasiado.- Una de las cualidades más importantes en el campo de la comunicación: el saber escuchar. Y una de las menos preparadas. Existen candidatos que, ya sea por nervios o exceso de confianza, se toman 10 minutos para contestar una pregunta simple. Intenta ser conciso en tus respuestas. El entrevistador no necesita saber la historia completa de tu vida.

6.- No hablar suficiente.- En el otro extremo nos encontramos con el síntoma del adolescente que no le apetece hablar con sus padres después del colegio, y se limita a utilizar monosílabos. Muy pocas preguntas durante una entrevista requerirán una respuesta de sí o no. Elabora tu respuesta sin enrollarte mucho. Busca el término medio.

7.- Información incompleta.- Muchas veces antes de la entrevista, deberás de rellenar otro formulario con información sobre tu pasado profesional. Asegúrate de que las fechas de empleos pasados, y otros datos relevantes, correspondan con lo que escribiste en tu resume.

8.- Dar la respuesta equivocada.- Si la posición requiere de unas ciertas destrezas y cualidades, y tu has indicado en tu resume que las posees, no te contradigas durante la entrevista. Por ejemplo, en un anuncio de trabajo se especifica que se necesita alguien dispuesto a trabajar en equipo. Durante la entrevista, tú indicas que te encantaría trabajar solo para asegurarte que el trabajo se hace bien. También describes las horribles experiencias que has tenido trabajando en equipo en tus anteriores trabajos. Resultado: el trabajo será para otro candidato.

9.- Criticar a tus antiguos jefes.- Todos hemos tenido experiencias negativas en el trabajo con jefes insoportables y compañeros envidiosos. Pero ten mesura cuando te refieras a esas personas o situaciones. Puede que tu antiguo jefe sea cliente de esta empresa, o que resulte que el entrevistador es amigo íntimo de ese que tanto odiaste. Nunca se sabe. Limítate a ser objetivo a la hora de criticar. Trata de enfocarte en algo positivo: "aunque mi antiguo jefe era un gran vendedor, no existían una gran conexión entre nosotros." Suficiente.

10.- No te quedes en el olvido.- Pocas personas utilizan la potente arma de "dar las gracias." Terminas la entrevista, te vas a casa, y a esperar a que suene el teléfono. ¿Por qué no te sientas y escribes una nota de agradecimiento? Puede ser un email o una nota escrita a mano. El detalle, siempre y cuando sea sincero, puede incrementar tus probabilidades de éxito.

 

Fuente: about.com

Trabajar en las principales estaciones de esquí de España

Si eres un apasionado de la nieve o simplemente quieres trabajar en las pistas de esquí de España, debes de conocer todas las oportunidades de empleo que ofrecen las estaciones de esquí de España. Para ello, hemos preparamos un listado con todas las estaciones de esquí que encontramos en la geografía española.

 

Cómo buscar trabajo en una estación de esquí española

Para buscar empleo en estas estaciones de esquí españolas, recomendamos visitar las web de los sitios donde deseemos trabajar, después de mirar si hay alguna oferta disponible en su tablón de anuncios, deberíamos dejar un curriculum en su correo indicando el puesto al que queremos optar.

Otras veces, simplemente tenemos que buscar entre un listado de ofertas vacantes que nos ofrecen las propias estaciones de esquí en sus webs. [Ver formación en Turismo]

Si por ejemplo eres monitor de esquí o snowboard, lo mejor será que te informes de cuáles son las escuelas de ski que que hay en la zona donde quieres trabajar. Ir a ellas a ofrecer tu candidatura, puede ser una opción muy recurrente. De esta forma, puedes realizar el mismo método con hoteles y restaurantes de la zona.

Fuente y mas información: http://trabajarporelmundo.org/trabajar-en-las-principales-estaciones-de-esqui-de-espana/

Nuevo curso de CCOO destinado a Monitores de Actividades Formativas Complementarias

Curso presencial, gratuito y homologado por el MECD.

Plazo de inscripción hasta el 13 de noviembre. El curso se celebrará en Cáceres en horario de mañana.

 

CURSO DESTINADO A:
Monitores de Actividades Formativas Complementarias de centros públicos.

Pueden participar también quienes, estando ahora en otra ocupación, han prestado servicios como empleados públicos en 2014. Igualmente cualquier empleado/a público.

El curso forma parte del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

DURACIÓN: 20 horas (2 Créditos)

LUGAR DE IMPARTICIÓN: Cáceres. Casa Municipal de la Cultura “Rodríguez Moñino”. Avda. Cervantes s/n. 10005.

FECHAS REALIZACIÓN: 19 – 20 – 24 – 25 y 26 de noviembre

HORARIO: de 9.30 a 13.30 horas

 

Para mas infoirmación visitar la web http://www.feccoo-extremadura.org/ensenanzaextremadura/Areas_Comunes:Formacion:CURSOS_DE_CCOO:725601--Nuevo_curso_de_CCOO_destinado_a_Monitores_de_Actividades_Formativas_Complementarias

Abierto el plazo para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción.

El pasado 31 de octubre se abrió el plazo para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción

El Diario Oficial de Extremadura publica, con fecha de jueves 30 de octubre de 2014, la primera convocatoria para solicitar la Renta Básica Extremeña de Inserción (RBEI), regulada por La Ley 9/2014, de 1 octubre. El plazo de solicitud está abierto, para esta convocatoria, hasta el 15 de enero de 2015.

Así, desde hoy se podrá solicitar esta prestación económica de naturaleza asistencial, con una duración de un año, y que está dirigida a garantizar la cobertura de las necesidades básicas de quienes se encuentran en situación de exclusión o riesgo de exclusión, y a promover su integración social y laboral.

Entre los requisitos para poder solicitar esta prestación hay que contar con rentas inferiores al 75% del IPREM, es decir, 5.591 euros anuales o 465 euros mensuales; estar empadronado y residir legalmente en algún municipio de la Comunidad  Autónoma de Extremadura; tener 25 años de edad, salvo excepciones en las que bastará tener cumplidos 18 años de edad, entre otros.

Para obtener más información de esta convocatoria y su tramitación hay que dirigirse a los Servicios Sociales de Base de los ayuntamientos o a la sede del Servicio de Renta Básica , emplazada en la Calle Antonio Rodríguez Moñino 2, de Mérida.

Además, a través de esta web podrá obtener toda la información relativa a la Ley, normativa, documentación así como un directorio con los contactos de los Servicios Sociales de Base en el apartado de RENTA BÁSICA, que está ubicado en la portada principal de la web.

Más info: http://extremaduratrabaja.gobex.es/node/2428

Se abre el plazo para participar en las Lanzaderas de Empleo hasta el 5 de noviembre

Las lanzaderas estarán integradas por 20 jóvenes desempleados que reforzarán sus competencias para acceder al mercado laboral

 

El plazo de presentación de solicitudes para participar en las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario de Cáceres, promovidas por el Ayuntamiento de Cáceres y la Fundación Santa María la Real, con la colaboración y financiación de Fundación Telefónica, está abierto hasta el próximo día 5 de noviembre.

 

Las lanzaderas estarán integradas por un equipo de 20 jóvenes desempleados menores de 35 años que, guiados por un coordinador, reforzarán sus competencias para acceder al mercado laboral y/o desarrollar sus propios proyectos de emprendimiento.

 

La primera lanzadera comenzará a funcionar el día 12 de noviembre, con una duración de cinco meses, mientras que la segunda lo hará en primavera de 2015, con similar programación y funcionamiento.

 

Los participantes en el programa recibirán formación para trabajar en equipo, reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborara en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

 

Mas info: http://www.ayto-caceres.es/ayuntamiento/noticias/el-plazo-para-participar-en-las-lanzader

 

 BASES DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIONES DE CARÁCTER TEMPORAL EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA.

 

 

Para la selección de personal en diversas y diferentes ocuaciones, se constituye una bolsa de trabajo única para cada categoría. El baremo se hará tanto por concurso de méritos como por pruebas teóricas y/o prácticas.

Esta bolsa suele estar abierta 6 meses al año (de enero a julio) pero, en el 2014, se ha abierto un nuevo plazo que termina el 31 de diciembre.

Para ver las categorías visita el enlace   https://empleo.plasencia.es/

Decathlon selecciona personal para su nueva apertura en Valladolid (Castilla y León).

Decathlon selecciona personal para su nueva apertura en Valladolid (Castilla y León). La empresa busca 130 personas para trabajar como Responsables de sección y Vendedores/as deportistas.

Buscan Deportistas practicantes, con fuerte orientación a la satisfacción cliente y personas capaces de Liderar un proyecto, animar un equipo y gestionar una cuenta de resultados, serán sus grandes responsabilidades.

Los seleccionados serán formados a través de la Universidad Corporativa Decathlon. No se necesita experiencia.

Puedes acceder a las ofertas a través de los siguientes enlaces:
Responsable sección deporte (Tiempo completo)
Vendedor/a deportista (Compatible con tus estudios/deporte)

Si estás interesado en trabajar en Decathlon puedes insertar tu currículum en la oferta directamente desde su web de empleo.

Fuente: www.lacoladelparo.es

CUADRO RESUMEN DE AYUDAS PARA DESEMPLEADOS.

 

http://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/distributiva_prestaciones.html 

Fuente: www.expertolaboralonline.com

BOLSA DE EMPLEO PROFESORES DE INGLES PARA CENTRO LOCAL DE IDIOMAS ZONA 5

DESCRIPCIÓN:
BOLSA DE EMPLEO PROFESORES DE INGLES PARA CENTROS LOCAL DE IDIOMAS DE DIFERENTES LOCALIDADES ZONA 5 LOCALIDADES: JEREZ DE LOS CABALLEROS, OLIVA DE LA FRONTERA, VALENCIA DEL VENTOSO, FREGENAL DE LA SIERRA, HIGUERA LA REAL, CABEZA DE LA VACA, LOS SANTOS DE MAIMONA FECHA DE SOLICITUDES HASTA EL 13 DE AGOSTO.

CONTENIDO:

PROFESOR DE INGLES

LICENCIADOS EN FILOLGIA INGLESA, DIPLOMATURA  MAGISTERIO INGLES, TRADUCCION INTERPRETACION, TURISMO O SIMILAR

EXPERIENCIA DOCENTE

NIVEL DE COMPETENCIA EN EL IDIOMA DE B2 O C1

 

NIVEL FORMATIVO Y ACADÉMICO MÍNIMO

Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes o personas que han aprobado 3 cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes (diplomados).

Se requiere vehiculo propio y carnet de conducir B.

Para inscribirse: http://agenciacolocacion.aupex.org/ofertas/ver.aspx?id=383ba451-4463-4ac6-b2e0-fd5000f79111

 

BOLSA DE PROFESORES DE INGLES CENTROS LOCALES DE IDIOMAS PROVINCIA DE CACERES ZONA 1

DESCRIPCIÓN:
BOLSA DE EMPLEO PROFESORES DE INGLES PARA CENTROS LOCAL DE IDIOMAS DE DIFERTES LOCALIDADES DE LA PROVINCIA DE CACERES.
LOCALIDADES: MORALEJA, MONTEHERMOSO, TORREJONCILLO, MALPARTIDA DE PLASENCIA, PIORNAL,JARAIZ DE LA VERA,, CABEZUELA DEL VALLE, JARANDILLA DE LA VERA, LOSAR DE LA VERA, VILLANUEVA DE LA VERA, MADRIGAL DE LA VERA.
FECHA DE SOLICITUDES HASTA EL 13 DE AGOSTO

CONTENIDOS:

PROFESOR DE INGLES

LICENCIADO EN FILOLOGIA INGLESA, DIPLOMADO EN MAGISTERIO,INGLES TRADUCCION E INTERPRETACION , TURISMO O SIMILAR

EXPERIENCIA DOCENTE

NIVEL DE COMPETENCIA EN EL IDIOMA DE B2 O C1

 

NIVEL FORMATIVO ACADÉMICO MÍNIMO:

Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes o personas que han aprobado 3 cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes (diplomados)

Se equiere vehículo propio y carnet de conducir B.

Para inscribirse en esta oferta: http://agenciacolocacion.aupex.org/ofertas/ver.aspx?id=8359f684-47ba-4ca3-9be9-2a6d0a88c652

BOLSA DE PROFESORES DE INGLES PARA CENTROS LOCALES DE IDIOMAS ZONA 6

DESCRIPCION:
BOLSA DE EMPLEO PROFESORES DE INGLES PARA CENTROS LOCAL DE IDIOMAS DE DIFERENTES LOCALIDADES ZONA 6.
LOCALIDADES: USAGRE, BIENVENIDA,LLERENA, BERLANGA, MONESTERIO, GRANJA DE TORREHERMOSA FECHA DE SOLICITUDES HASTA EL 13 DE AGOSTO

CONTENIDO:

• PROFESOR DE INGLES
• LICENCIADO EN FILOLOGIA INGLESA, DIPLOMADO EN MAGISTERIO,INGLES TRADUCCION E INTERPRETACION , TURISMO O SIMILAR
• EXPERIENCIA DOCENTE
• NIVEL DE COMPETENCIA EN EL IDIOMA DE B2 O C1
• SE REQUIERE VEHICULO PROPIO Y CARNET DE CONDUCIR B.

NIVEL FORMATIVO ACADEMICO MÍNIMO:
Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de primer ciclo y equivalentes o personas que han aprobado 3 cursos completos de una licenciatura o créditos equivalentes (diplomados). Para inscribirse a esta oferta: http://agenciacolocacion.aupex.org/ofertas/ver.aspx?id=b777181a-8e99-432d-abba-ae7f5995b50b

ESTE VERANO REFRESCA TU FORMACIÓN

Promoción de Verano

 

Se cierra el Fichero de expertos del SEXPE

Resolucion de 16 de Junio de 2014, Dirección General de Formación para el Empleo SEXPE, por la que establece periodo inhabil a efectos de presentación de solicitudes al fichero de expertos de escuelas taller, casas de oficio, y talleres de empleo de la Comunidad Autonoma de Extremadura.
DEsde el 4 de julio de 2014 al 31 de diciembre de 2014 ambos inclusives.
http://extremaduratrabaja.gobex.es/GExpertos/

LISTAS DE ESPERA EXTRAORDINARIA EN VARIAS ESPECIALIDADES DE LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS.

¡¡¡NUEVO!!! RESOLUCIÓN DE 26 DE MAYO DE 2014, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL DOCENTE, POR LA QUE SE CONVOCAN LISTAS DE ESPERA EXTRAORDINARIA EN VARIAS ESPECIALIDADES DE LOS CUERPOS DOCENTES NO UNIVERSITARIOS.

Especialidades convocadas:

- Cuerpo de Profesores de Formación Profesional:
                        - Mecanizado y Mantenimiento de Máquinas.

- Cuerpo de Profesores de Múscia y Artes Escénicas:
                        - Percusión.
                        - Piano.
                        - Lenguaje Musical.

- Cuerpo de Maestros de Taller de Artes Plásticas y Diseño:
                        - Talla en Piedra y Madera.
Mas info:

http://profex.educarex.es/profex/contenido/detalle.jsp?idLegislacion=3000&idSeccion=201&back=index.jsp

HERRAMIENTAS ONLINE PARA UNA BUSQUEDA DE EMPLEO PRODUCTIVA

Mientras algunos candidatos se conforman con tener un currículum tradicional, otros se esfuerzan en explotar todos los recursos disponibles para mostrarle a las empresas qué los hace diferentes.

Conoce 6 herramientas en línea que te pueden ayudar a construir un perfil profesional realmente atractivo:

1. Google Drive

Nos permite almacenar hasta 15 gigabytes de información de manera gratuita. A través de esta herramienta, es posible guardar en la red documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones.

En nuestra búsqueda de empleo su utilidad es realmente indispensable: podemos tener el archivo de nuestro currículum en línea y disponible para realizar cambios desde una computadora o nuestro dispositivo móvil, ya que cuenta con aplicación para iOS y Android.

2. Slideshare

No solo puedes subir presentaciones de PowerPoint y otros formatos a la red y compartirlas. También es posible cargar videos y webinars.

Slideshare es una plataforma gratuita para mostrar algo más de tu trabajo e incluso te permite seguir a líderes en tu industria y conocer información relevante que comparten las empresas donde te gustaría trabajar.

Además, si tienes un blog o página web personal puedes insertar tus presentaciones y darle un extraordinario atractivo visual a tu información.

3. WordPress

Crear un blog profesional es una forma inteligente de compartir tus conocimientos y experiencias laborales, y para hacerlo WordPress ofrece una alternativa sencilla y gratuita.

A través de esta plataforma puedes tener tu propio blog en minutos y empezar a escribir. Tu blog puede ser parte de tus redes sociales profesionales, perfiles en bolsas de trabajo en línea y por supuesto tu currículum.

Recuerda que para que sea un plus en tu búsqueda de empleo, debes compartir información relevante y evitar errores de redacción.

4. Wix

Si piensas que tienes que invertir dinero o saber de programación para tener tu propio sitio en internet, tenemos excelentes noticias. Wix es una plataforma gratuita para crear tu propio sitio y ya es usado por más de 46 millones de personas.

Hay más de 100 plantillas disponibles para personalizar tu sitio e infinitas posibilidades para darle un toque muy personal. Utiliza tu página para compartir una versión más atractiva de tu perfil profesional, incluye más información sobre proyectos y logros y adjúntala a tu currículum.

5. Twitter

Esta red social de microblogging tiene mucho potencial para hacer despegar tu carrera. 6 de cada 10 usuarios prefiere seguir cuentas corporativas que compartan información de utilidad.

También puedes seguir cuentas que publiquen ofertas de empleo, como @occmundial, empresas donde te gustaría trabajar y líderes de tu industria. Para que tu cuenta sea relevante procura tener una foto de perfil profesional, una biografía que describa tus intereses profesionales y de ser posible un enlace a tu blog o página personal.

6. YouTube

Tener una cuenta en YouTube es gratis y puedes subir tu propio video currículum o video presentación.

Puede ser una manera interactiva y creativa de presentarte ante las empresas y decir algo más de tu identidad profesional. 

 

Fuente:occmundial.com

ESTAFA EN UNA OFERTA DE EMPLEO

Queridos seguidores de nuestro blog, hemos detectado un anuncio publicado recientemente en el Periódico Extremadura, haciendo referencia a una oferta de empleo donde se indica un teléfono de contacto, todo en apariencia es normal, incluso el teléfono que aparece no parece sospechoso ya que es un teléfono movil, el fraude está en que al llamar a dicho teléfono móvil, tu llamada es redireccionada a un teléfono de tarificación especial 800......, con el consiguiente cargo a nuestra factura telefónica, por favor no llameis a este teléfono y en el caso de encontraros con un caso similar por favor colgad de inmediato para evitar cargos excesivos en vuestra factura.

 

Os pedimos la mayor difusión de esta noticia con el fin de evitar que alguien en su desesperación por conseguir un puesto de trabajo se mantenga un rato al teléfono y despues se lleve la sorpresa de una factura desproporcionada, despues sera muy dificil o imposible recuperar nuestro dinero.

 

Este tipo de timos están apareciendo cada vez con mas frecuencia debido a la necesidad que existe entre la población de conseguir un empleo por eso es necesario difundir este tipo de noticias cuanto antes con el fin de evitar caer en ellas a muchas personas.

 

Os dejamos fotografía del anuncio en cuestión.