El troyano Gameover también ataca a quienes buscan trabajo.

Hace un mes conocíamos la existencia de Gameover, un troyano basado en Zeus y centrado en el robo de datos bancarios. Ahora se ha publicado una variante que intenta hacer lo propio en páginas dedicadas a la búsqueda de empleo como el caso de Monster.

Nuestro portal Redeszone.net se hace eco de la nueva variante del citado troyano, la cual está activa desde hace unos días y que tien como objetivo el robo de datos personales. En esta ocasión llama la atención el perfil de usuario en el que se centra, como son las personas que acuden a Internet para buscar empleo en determinados portales.

Para su particular ataque utiliza el sistema conocido en inglés como “Man in the browser” (MITB), con el que logra infectar elnavegador web de su víctima aprovechando una de las vulnerabilidades del programa. Tras ello permite al atacante modificar cierta información de las páginas que el usuario visita a través del citado navegador.

En este caso particular, los atacantes habrían incluido formularios adicionales a los ya existentes en la web de Monster de modo que requieren al usuario rellenar determinados campos que en lugar de ser enviados a la base de datos del portal de empleo, son recibidos por un servidor remoto al que tienen acceso los desarrolladores del malware. Así, estamos ante un engaño por completo al usuario, que cree estar enviando su información a una página legítima y en su lugar se la está facilitando a desarrolladores que podrían hacer un uso malicioso de la misma.

El caso de Monster no es único, puesto que la semana pasada también afectó a otro portal de búsqueda de empleo comoCareerBuilder. Por el momento no se ha detectado en las páginas de este tipo más conocidas en España, pero conviene estar en alerta ante esta posibilidad, puesto que el modus operandi que emplea es de lo 

más sutil.

No obstante, algunos aspectos sí nos pueden dar pistas de que posiblemente no estemos entrando en los portales oficiales. En el caso de Monster, la página falsa que se utiliza es “hiring.monster.com” y en ella se muestran hasta 20 preguntas distintas en las que se solicita información que en teoría este tipo de portal no necesita. Así pues, la precaución y un antivirus actualizadoque nos ayude a detectar Gameover son las mejores armas para convertirnos en sus víctimas.

Fuente: http://www.adslzone.net/

Google lanza “Actívate”, con formación gratuita y recursos para quien quiera emprender

Google España, con apoyo del Ministerio de Industria, Energía y Turismo (socio del proyecto), acaba de presentar el proyecto Actívate (google.es/landing/activate), una plataforma pensada para los que quieren emprender, ofreciendo formación y recursos que ayuden a desarrollarse en el mercado profesional. 

Por un lado ofrecen Cursos sobre marketing digital, con una duración de 5 días, realizados en 13 universidades distintas de España. Son gratuitos y entregan certificado del IAB (Internet Advertising Bureau), con versión online para los que no puedan estar en las ciudades donde se realizarán los cursos.

Cursos online sobre temas variados, como analítica de datos, cloud computing o e-commerce, con Certificado Acreditativo de EOI por el curso completo.

Recursos y consejos sobre Emprendimiento para determinar la viabilidad de nuestra idea de negocio y analizar nuestra capacidad gestora.

Claves para encontrar empleo, donde se destacará la imagen en Internet, el cómo hacer un buen CV, la importancia de las relaciones personales y profesionales, etc.

Fuente: wwwhatsnew.com

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¿Qué gastos puede deducirse un freelance que trabaja desde casa?

Los profesionales que lleven a cabo su actividad profesional desde casa tienen la posibilidad de deducirse algunos gastos en sus declaraciones anuales y trimestrales de IRPF e IVA, respectivamente.

Antes de empezar, define qué porcentaje de vivienda utilizas

La mayoría de freelance que desarrollan su actividad profesional (que no comercial) en casa solo ocupan un porcentaje bien determinado de la vivienda. Este espacio suele coincidir con una habitación o con una planta, en todo caso. Hacienda te pedirá que especifiques exactamente cuántos metros cuadrados utilizas para llevar a cabo la actividad. Tendrás que hacerlo en el Modelo 036, utilizando las casillas indicadas para este efecto. Necesitarás tener a mano la referencia catastral de la vivienda (si no la encuentras en la escritura puedes consultarla en la sede electrónica del Catastro) y ver exactamente cuántos metros cuadrados tiene la vivienda para calcular la afectación exacta. Ese mismo porcentaje es el que te podrás deducir de tus gastos. 

 

Por ejemplo, si el despacho en el que desarrollas tu actividad ocupa el 30% de la vivienda, podrás deducirte el 30% de la factura de la luz, del gas, del teléfono y de cualquier otro servicio que tengas contratado. Pero esto no es todo.  

 

Más gastos deducibles de la vivienda 

Los freelance que tengan la vivienda en propiedad podrán deducirse el porcentaje correspondiente al espacio que utilizan de otros gastos como son los intereses del préstamo hipotecario, la amortización fiscal del inmueble, los impuestos locales (IBI, alcantarillado, tasas de basura), el seguro del hogar o la cuota de la comunidad de vecinos. Lógicamente, también podrán imputarse el 100% de los gastos de mobiliario, equipos informáticos, etcétera. 

Distinto es el caso de los profesionales que viven y trabajan en una vivienda de alquiler. Estos podrán deducirse el porcentaje de las cuotas de alquiler correspondiente a los metros cuadrados de la casa que se dedican a la actividad profesional, así como los gastos de comunidad y otros impuestos, siempre y cuando estén incluidos en la cuota del alquiler. 

 

Otros gastos

Los autónomos que estén llevando a cabo su actividad profesional desde el hogar (esto incluye a los que estén en situación de alquiler y a los propietarios) podrán deducirse al 100% todos aquellos productos y servicios que sean imprescindibles para prestar su actividad. De este modo, antes de hacer cualquier declaración del IVA o del IRPF conviene recopilar todos los recibos y facturas que contemplen los pagos realizados mes a mes a la Seguridad Social, los servicios profesionales, material de oficina, publicidad, gastos de desplazamiento, formación, servicios informáticos, etcétera. Todos tendrán que estar debidamente documentados a través de facturas y registrados en los libros de gastos por si Hacienda los solicitara en cualquier momento. El plazo que se reservan para hacer cualquier revisión es de cinco años, así que tendrás que conservar tus facturas durante ese tiempo prudencial. 

 

Fuente: infojobs.

Se necesitan 100 animadores para trabajar en Baleares, Canarias y Andalucía.

La empresa Fiesta Consulting selecciona gente de espíritu joven y alegre, con dominio de idiomas y con o sin experiencia en el sector (deportes, teatro, baile, canto, circo, niños…). En total buscan 100 personas para trabajar comoanimadores y jefes de animación en Baleares, Canarias y Andalucía.

No necesario ningún titulo académico. Si será necesario saber, al menos, dos de los siguientes idiomas: español, inglés, francés, alemán, sueco, ruso. También piden a los candidatos ser mayores de 18 años. 

El contrato será desde Abril/Mayo, hasta finales de Octubre, de 40 horas semanales con 1 día y medio libre a la semana. El salario irá desde 770€ brutos /mes, hasta 1300€ aproximadamente, dependiendo del cargo y la experiencia.

Para candidatos sin experiencia se realizará un curso de formación de 5
semanas de duración (incluye teoría y práctica) que garantiza un contrato de
trabajo al finalizar.

El alojamiento será proporcionado por Fiesta Consulting, sin coste adicional para el trabajador. Pero se establece un depósito de 180€ el cual se devolverá al finalizar el contrato si la vivienda está en las mismas condiciones en que se entregó.

Si estás interesado en la oferta debes enviar tu currículum y carta de presentación a seleccionbaleares@fiestaconsulting.com en español o inglés y con fotografía actual.

La fecha límite para presentar los currículums es el 31-05-2014.

Fuente: www.sepe.es

10 razones por las que hacer un Certificado de Profesionalidad

Aunque todavía no se pueden impartir de manera privada, pero queda poco para ello, por orden alfabético y sin querer ser un decálogo, estas pueden ser las razones por las que se debería realizar este tipo de formación:

1. Acreditación. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

2. Precio. Posiblemente más asequible que una formación de alto nivel para la duración que exigen.

3. Empleabilidad. A modo de mini máster o carnet profesional reconocido por el mercado laboral.

4. Flexibilidad. Se puede realizar por módulos hasta acceder a completar el certificado de profesionalidad completo y en distintas modalidades según el Certificado:
• Presencial.
• Semipresencial o mixto
• Online/teleformación/e-learning.

5. Habilitación. En muchos sectores será habilitante, es decir, no se podrá desempeñar algunas profesiones o actividades sin el certificado correspondiente.

6. Guiados. Se trata de un itinerario de varios módulos y unidades formativas, conforme a un orden de realización lógico y que puede ser continuo o discontinuo.

7. Calidad. Se ajusta a unos estándares marcados, exámenes presenciales en todas las modalidades y la supervisión por la entidad competente.

8. Practicidad. La formación es eminentemente orientada al “aprender haciendo” y debe incluir también un módulo de prácticas en empresas.

9. Variedad. Actualmente existe un total de 587 Certificados de Profesionalidad en 26 familias profesionales dentro del Repertorio Nacional de Certificados de los cuales se han aprobado 571.

10. Europa. Contribuye al Europass, que está compuesto por 5 documentos para la búsqueda de empleo en Europa:
• el Curriculum Vitae (CV), formato europeo.
• el Pasaporte de Lenguas es una herramienta para autoevaluación de las destrezas y cualificaciones lingüísticas.
• el documento de Movilidad Europass, en el que figuran los conocimientos y las capacidades adquiridas en otros países europeos.
• el Suplemento al Título de Técnico o al Certificado de Profesionalidad describe los conocimientos y las capacidades adquiridas por el titular.
• el Suplemento al Título Superior describe los conocimientos y las capacidades adquiridas por el titular del certificado de enseñanza superior.

Estos dos últimos son un complemento a la información incluida en los certificados y títulos oficiales que facilita su comprensión, en particular, en otros países distintos al que los expide.

Fuente y más info: http://eugeniogallego.wordpress.com/2014/01/02/10-razones-por-las-que-hacer-un-certificado-de-profesionalidad/